Arbeiten in Deutschland
Arbeitsmarktstudie - 7,3 Millionen Menschen haben innerlich gekündigt
Studie zu Personalmangel - Deutlich mehr Beschäftigte im öffentlichen Dienst – aber nicht immer an den wichtigen Stellen
Fachkräfte in Deutschland
Ist das Problem - wenigstens teilweise - nicht auch hausgemacht? Dadurch, dass die Wirtschaft vor allem auf der Suche nach billigen Arbeitskräften ist und oft nur befristete Arbeitsverträge offeriert. Qualifizierte, oft akademisch gebildete Mitarbeiter sitzen auf der Straße. Meist, weil sie aufgrund Ausbildung oder Erfahrung einfach zu viel verdienen (wollen) ...
Öffentlicher Personennahverkehr - ÖPNV droht laut Studie massiver Personalmangel
Digitale Bewerbung - Drei Viertel rekrutieren wie vor 20 Jahren
Fachkräftemangel hin oder her - weiterhin machen es Unternehmen Interessierten unnötig schwer, sich bei ihnen zu bewerben. Geführte, automatisierte und damit zeitsparende Prozesse gibt es noch selten, die klassische Bewerbungsmappe wird von Drei Viertel der Unternehmen gerne genommen. mehr ...
Mythos Fachkräftemangel - Hat Deutschland ein Motivationsproblem?
Unattraktive Arbeitgeber beschweren sich am lautesten. Doch der angebliche Fachkräftemangel könnte ein Vorwand sein, um von der eigenen Veränderungsresistenz abzulenken – und davon, dass qualifizierte Fachkräfte sich lieber woanders eine Stelle suchen. mehr ...
Frauen in Beruf und Gesellschaft
Analyse der Weltbank - Kein Land bietet Frauen gleiche Chancen – nicht einmal die wohlhabendsten Volkswirtschaften
Arbeitsteilung im Alltag - Frauen sind stets „on the job“
Addiert man unbezahlte und bezahlte Arbeit, sind Frauen etwas fleißiger als Männer. Das ergab eine Studie zur Zeitverwendung in Haushalten:
Frauen sollen mehr in Wirtschaft und öffentlichem Dienst arbeiten, um den Personalmangel allerorten auszugleichen – aber wie sieht es dann mit der Gesamtbilanz aus, wenn man die unbezahlte Arbeit in Haushalt und Familie mit der vergüteten Tätigkeit zusammenrechnet? Bei der Addition von bezahlter und unbezahlter Arbeit sind Frauen durchschnittlich 45,5 Stunden pro Woche tätig. Damit liegen sie vor den Männern, die auf knapp 44 Stunden vergütete und unentgeltliche Arbeit in der Woche kommen. mehr ...
Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt 18 Prozent weniger als Männer
Der „Gender-Pay-Gap“ hat sich damit im vergangenen Jahr nicht verringert. Doch höchstens 6 Prozentpunkte davon sind durch Diskriminierung zu erklären, schreibt das Statistische Bundesamt. mehr ...
Arbeitsmarkt / Einkommen / Mindestlohn
Quote stabil - Zahl der Arbeitslosen steigt im Februar leicht
Einkommen in Deutschland - Löhne steigen etwas stärker als die Inflation
Folgen des Mindestlohns - Deutschlands Niedriglohnsektor schrumpft deutlich
Schulsystem / Bildung
Lehrermangel - "Wir sind im Blindflug unterwegs"
Mehr Vollzeit und Meditieren gegen Überlastung? Aus Ärger über ein Gutachten zum Lehrermangel haben Lehrkräfte und Aktivisten den "Bildungsrat von unten" gegründet. Der legt jetzt seine Forderungen vor:
Der Ärger war schon groß, doch die Sache mit dem Achtsamkeitstraining hat das Maß für viele Lehrerinnen und Lehrer vollgemacht. Vor einem Jahr legte die Ständige Wissenschaftliche Kommission (SWK), ein Beratungsgremium der Kultusminister, Empfehlungen zum Umgang mit dem akuten Lehrkräftemangel vor. Wenn es zu wenige Pädagogen gibt, hieß es in dem Papier sinngemäß, dann müssen die, die schon da sind, eben mehr unterrichten. Dazu verabreichte die Kommission unter anderem den Rat, dem "Stresserleben" der Pädagogen mit Meditation entgegenzuwirken. Strukturelle Probleme einfach wegatmen? Viele Lehrkräfte sahen darin eine Geringschätzung ihrer anstrengenden Arbeit. mehr ...
Sitzenbleiben - Quote in Bayern bundesweit am höchsten
In Deutschland ist der Anteil der Schülerinnen und Schüler, die eine Jahrgangsstufe wiederholen müssen, im vergangenen Schuljahr gesunken - von 2,4 auf 2,3 Prozent. In Bayern ist die Quote jedoch gestiegen und damit bundesweit die höchste. mehr ...
Pisa-Studie 2022 - Absturz einer Bildungsnation
Die Leistungen deutscher Schüler:innen haben sich deutlich verschlechtert. Das zeigt die neue internationale Vergleichsstudie Pisa 2022, die an diesem Dienstag veröffentlicht wird. In allen drei getesteten Bereichen – Mathematik, Lesen, Naturwissenschaften – schneidet Deutschland so schlecht ab wie noch nie, seitdem das Land am Ländervergleich der Organisation für Entwicklung und Zusammenarbeit (OECD) teilnimmt. mehr ...
Universitäten / Studium
Teure TOEFL-Tests - Blechen für den Englischnachweis
Studierende absolvieren jedes Jahr den Englisch-Sprachtest TOEFL. Die „gemeinnützige“ Organisation dahinter macht damit Millionengewinne:
Sprachtests sind mittlerweile Zulassungsvoraussetzung für die meisten nichtdeutschsprachigen Studiengänge, für Auslandssemester und Auslandspraktika. Wer als Student:in etwas von der Welt sehen möchte oder in Deutschland in einer anderen Sprache studieren will, kommt um sie nicht herum. mehr ...
Bundesinstitut für Berufsbildung - Duales Studium gewinnt weiter an Beliebtheit
Die Zahl der jungen Menschen, die sich in einem sogenannten dualen Studium ausbilden lassen, nimmt weiter zu. Daten des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zufolge waren zum Stichtag Ende Februar 2022 in insgesamt 1.749 dualen Studiengängen gut 120.000 Studentinnen und Studenten registriert. Das waren fünf Prozent mehr Studiengänge und fast elf Prozent mehr Studierende als bei der Erhebung 2019.
Fachkräftemangel - MINT-Fächer bei Studienanfängern spürbar weniger gefragt
Im Studienjahr 2021 konnten sich deutlich weniger Neu-Immatrikulierte für Mathematik, Informatik & Co. begeistern. Der Frauenanteil erzielte aber einen Rekord. mehr ...
Ausbildung
Fast jeder fünfte Betrieb bietet keine neuen Ausbildungsplätze an
Azubi-Krise - Immer weniger Betriebe können ausbilden
Bertelsmann Stiftung - Jeder siebte Jugendliche auch Jahre nach Schule ohne Ausbildungsplatz
Bewerbungen
KI optimiert Recruiting - Google verpasst Hire ein Update
Datenschutzgrundverordnung - Acht Punkte, die Personalabteilungen bei der DSGVO beachten müssen
Die Datenschutzgrundverordnung betrifft nicht nur Kunden-, sondern auch Bewerberdaten. Bewerbungsmappen einfach weiterzuleiten geht nicht mehr. Auf diese Dinge müssen Personaler künftig achten. mehr ...
Bewerbung via Smartphone - Wie die Mobile-Nutzung Recruiting-Prozesse verändert